రెజ్యూమె మీకు ఇంటర్వ్యూ అవకాశం ఇస్తుంది. ఉద్యోగం ఇచ్చేది ఇంటర్వ్యూ. చాలామంది అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు సన్నద్ధత లేకపోవడం వల్లే ఈ దశలో వెనుకబడతారు.
ఇంటర్వ్యూ అంటే పరీక్ష కాదు — ఒక సంభాషణ. మీరు ఈ ఉద్యోగానికి సరిపోతారా, బృందంలో కలిసిపోతారా అనేది తెలుసుకోవడమే దాని ఉద్దేశం.
ఇంటర్వ్యూకు ముందు సన్నద్ధత
సన్నద్ధత లేకుండా ఇంటర్వ్యూకు వెళ్లడం అతి పెద్ద తప్పు. కనీసం ఈ అంశాలపై స్పష్టత ఉండాలి.
- సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడం — ఏమి చేస్తుంది, ఎంతకాలంగా
- ఉద్యోగ ప్రకటన పదేపదే చదవడం
- సొంత రెజ్యూమెలోని ప్రతి అంశంపై స్పష్టత
- సాధారణ ప్రశ్నలకు జవాబులు సిద్ధం
- అడగాల్సిన ప్రశ్నలు రెండు మూడు
- ప్రయాణ మార్గం, సమయం ముందే తెలుసుకోవడం
సంస్థ గురించి ఏమీ తెలియకపోవడం ఆసక్తి లేదనే సంకేతం ఇస్తుంది. వెబ్‌సైట్ చూడటం కొన్ని నిమిషాలే పడుతుంది.
‘మీ గురించి చెప్పండి’
దాదాపు ప్రతి ఇంటర్వ్యూ ఈ ప్రశ్నతోనే మొదలవుతుంది. ఇది సులభమైనది అనిపించినా చాలామంది ఇక్కడే తడబడతారు.
ఇక్కడ జీవిత కథ చెప్పకూడదు. చదువు, నైపుణ్యాలు, ఈ ఉద్యోగంపై ఆసక్తి — ఈ మూడింటిని రెండు నిమిషాల్లో చెప్పాలి. ఇంటికి వెళ్లి బిగ్గరగా ప్రాక్టీస్ చేయడం మేలు.
‘మీ బలహీనత ఏమిటి’
ఈ ప్రశ్నకు ‘నాకు బలహీనతలు లేవు’ అనడం అహంకారంగా కనిపిస్తుంది. అదే సమయంలో ఉద్యోగానికి నేరుగా అడ్డంకి అయ్యే బలహీనత చెప్పడం కూడా తప్పు.
సరైన పద్ధతి — నిజమైన ఒక బలహీనత చెప్పి, దాన్ని అధిగమించడానికి ఏమి చేస్తున్నారో చెప్పడం. ఇది స్వీయ అవగాహన, మెరుగుపడే సంసిద్ధత రెండింటినీ చూపుతుంది.
ఇతర సాధారణ ప్రశ్నలు
- ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి
- మా సంస్థను ఎందుకు ఎంచుకున్నారు
- ఐదేళ్లలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు
- ఒత్తిడిని ఎలా ఎదుర్కొంటారు
- బృందంలో విభేదాలు వస్తే ఎలా పరిష్కరిస్తారు
- వేతన అంచనా ఎంత
వేతనం గురించి అడిగితే ఆ రంగంలో, ఆ స్థాయిలో సాధారణంగా ఉండే పరిధి తెలుసుకుని ఒక శ్రేణి చెప్పడం మేలు. ఒకే సంఖ్య చెప్పడం కాకుండా చర్చకు అవకాశం ఉంచడం తెలివైన పని.
శరీర భాష
మాటల కంటే శరీర భాష ఎక్కువ చెబుతుంది. కొన్ని సాధారణ అంశాలు పెద్ద తేడా చూపుతాయి.
- నిటారుగా కూర్చోవడం
- కంటి చూపు కలపడం — తప్పించకపోవడం
- చేతులు కట్టుకోకపోవడం
- మొబైల్ ఫోన్ సైలెంట్‌లో, జేబులో
- ప్రశాంతంగా, స్పష్టంగా మాట్లాడటం
- ప్రశ్న పూర్తయ్యాక జవాబు మొదలుపెట్టడం
దుస్తులు, సమయపాలన
సాధారణంగా ఫార్మల్ దుస్తులే సురక్షితం. శుభ్రంగా, ఇస్త్రీ చేసిన దుస్తులు ధరించాలి. కొత్త బూట్లు ఇంటర్వ్యూ రోజే వేసుకోవడం కాకుండా ముందే ఒకసారి వేసుకుని అలవాటు చేసుకోవాలి.
నిర్ణీత సమయానికి 15 నుంచి 20 నిమిషాలు ముందు చేరుకోవాలి. ఆలస్యం మొదటి ముద్రను పూర్తిగా దెబ్బతీస్తుంది. ట్రాఫిక్ అంచనా వేసుకుని బయలుదేరాలి.
తెలియని ప్రశ్న వస్తే
తెలియని ప్రశ్నకు ఊహాజనిత జవాబు చెప్పడం కాకుండా, తెలియదని నిజాయతీగా చెప్పడం మేలు. ‘ఈ అంశంపై నాకు పూర్తి అవగాహన లేదు, కానీ నేర్చుకోవడానికి సిద్ధం’ అనే జవాబు నిజాయతీని చూపుతుంది.
ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి అనుభవం ఉంటుంది — అబద్ధం చెబితే తెలిసిపోతుంది. నిజాయతీ ఎప్పుడూ మేలు.
చివరిలో ప్రశ్నలు అడగడం
‘మీకు ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా’ అని అడిగినప్పుడు ‘లేవు’ అనడం ఆసక్తి లేదనే సంకేతం. పాత్ర బాధ్యతలు, బృందం, శిక్షణ అవకాశాలు గురించి అడగవచ్చు.
మొదటి ఇంటర్వ్యూలోనే సెలవులు, సౌకర్యాల గురించి ఎక్కువ అడగడం మంచి ముద్ర ఇవ్వదు. అవి ఆఫర్ దశలో చర్చించవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత
ఇంటర్వ్యూ ముగిసిన తర్వాత ధన్యవాదాలు చెప్పడం మర్యాద. ఇమెయిల్ ద్వారా చిన్న ధన్యవాద సందేశం పంపడం కూడా మంచి ప్రభావం చూపుతుంది.
ఎంపిక కాకపోతే నిరుత్సాహపడకూడదు. ఏ ప్రశ్నలకు తడబడ్డారో గుర్తుపెట్టుకుని తదుపరి ఇంటర్వ్యూకు సిద్ధం కావాలి. ప్రతి ఇంటర్వ్యూ ఒక అభ్యాసం.
