ఉద్యోగ దరఖాస్తులో రెజ్యూమె మొదటి ముద్ర. రిక్రూటర్లు సగటున ఒక రెజ్యూమెను కొన్ని సెకన్లు మాత్రమే చూస్తారని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. ఆ కొద్ది సెకన్లలో మీ బలాలు కనిపించకపోతే దరఖాస్తు పక్కకు వెళ్తుంది.
అనుభవం లేని ఫ్రెషర్‌లకు ఇది ఇంకా సవాలు — చూపించడానికి ఉద్యోగ చరిత్ర ఉండదు. అయితే చదువు, ప్రాజెక్టులు, నైపుణ్యాలు సరిగా ప్రదర్శిస్తే బలమైన రెజ్యూమె తయారవుతుంది.
రెజ్యూమె నిర్మాణం
ఫ్రెషర్ రెజ్యూమె ఒక పేజీ దాటకూడదు. సమాచారం ఈ క్రమంలో అమర్చాలి.
- పేరు, ఫోన్, ఇమెయిల్, నగరం
- కెరీర్ ఆబ్జెక్టివ్ — రెండు మూడు లైన్లు
- విద్యార్హతలు — తాజా నుంచి వెనక్కి
- నైపుణ్యాలు — సాంకేతిక, సాఫ్ట్ స్కిల్స్
- ప్రాజెక్టులు, ఇంటర్న్‌షిప్‌లు
- సర్టిఫికేషన్లు, కోర్సులు
- అదనపు కార్యకలాపాలు
కెరీర్ ఆబ్జెక్టివ్ ఎలా రాయాలి
‘నా నైపుణ్యాలను ఉపయోగించి సంస్థ అభివృద్ధికి తోడ్పడాలనుకుంటున్నాను’ — ఇలాంటి సాధారణ వాక్యాలు ఎవరినీ ఆకట్టుకోవు. ప్రతి రెజ్యూమెలో ఇవే ఉంటాయి.
దానికి బదులు నిర్దిష్టంగా రాయాలి — ఏ రంగం, ఏ నైపుణ్యం, ఏ స్థాయి లక్ష్యం. దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి తగినట్టు ఈ భాగాన్ని ప్రతిసారీ మార్చాలి.
నైపుణ్యాలు — నిజాయతీగా రాయాలి
రాసిన ప్రతి నైపుణ్యం గురించి ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు రావచ్చు. తెలియనిది రాయడం ఇంటర్వ్యూలో ఇబ్బంది పెడుతుంది.
- సాంకేతిక నైపుణ్యాలు — సాఫ్ట్‌వేర్, భాషలు, సాధనాలు
- భాషలు — చదవడం, రాయడం, మాట్లాడటం స్థాయి
- కంప్యూటర్ నైపుణ్యాలు — వాస్తవ స్థాయి
- సాఫ్ట్ స్కిల్స్ — ఉదాహరణలతో
స్థాయిని స్పష్టంగా చెప్పడం మేలు — ‘ప్రాథమిక’, ‘మధ్యస్థ’, ‘నిపుణత’. ఇది నిజాయతీని చూపుతుంది.
ప్రాజెక్టులు — ఫ్రెషర్‌ల బలం
అనుభవం లేకపోతే కాలేజీ ప్రాజెక్టులే మీ అనుభవం. ప్రతి ప్రాజెక్ట్‌కు ఏమి చేశారు, ఏ సాధనాలు వాడారు, ఫలితం ఏమిటి — ఈ మూడు చెప్పాలి.
సంఖ్యలు వాడితే ప్రభావం ఎక్కువ. ‘డేటా విశ్లేషణ చేశాను’ కంటే ‘500 రికార్డుల డేటాసెట్‌ను విశ్లేషించి నివేదిక తయారు చేశాను’ బలంగా ఉంటుంది.
కీవర్డ్‌లు ముఖ్యం
చాలా సంస్థలు రెజ్యూమెలను సాఫ్ట్‌వేర్ ద్వారా వడపోస్తాయి (ఏటీఎస్). ఉద్యోగ ప్రకటనలో ఉన్న పదాలు రెజ్యూమెలో లేకపోతే అది మనిషి దృష్టికే రాకపోవచ్చు.
- ఉద్యోగ ప్రకటన జాగ్రత్తగా చదవడం
- అందులోని కీలక పదాలు రెజ్యూమెలో చేర్చడం
- సాధారణ ఫాంట్‌లు వాడటం
- పట్టికలు, చిత్రాలు తగ్గించడం
- పీడీఎఫ్ రూపంలో పంపడం
సాధారణ తప్పులు
- స్పెల్లింగ్, వ్యాకరణ తప్పులు
- ఒకే రెజ్యూమెను అన్ని ఉద్యోగాలకు పంపడం
- రెండు మూడు పేజీలు రాయడం
- అనవసర వ్యక్తిగత వివరాలు
- అనధికారిక ఇమెయిల్ చిరునామా
- ఫోటో అడగకపోతే పెట్టడం
- తప్పుడు ఫోన్ నంబర్, పాత ఇమెయిల్
ఫోన్ నంబర్, ఇమెయిల్ తప్పుగా ఉండటం చాలా సాధారణ తప్పు. పంపే ముందు తప్పనిసరిగా తనిఖీ చేయాలి — సంస్థ సంప్రదించలేకపోతే మొత్తం శ్రమ వృథా.
ఇమెయిల్ చిరునామా
ఉద్యోగ దరఖాస్తులకు వృత్తిపరమైన ఇమెయిల్ చిరునామా వాడాలి. పేరు ఆధారంగా ఉన్న చిరునామా ఉత్తమం. ముద్దుపేర్లు, సంఖ్యల గందరగోళం ఉన్న చిరునామాలు అసౌకర్యంగా కనిపిస్తాయి.
కవర్ లెటర్
కొన్ని దరఖాస్తులకు కవర్ లెటర్ అడుగుతారు. ఇది రెజ్యూమెను పునరావృతం చేయకూడదు — ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలి, మీరు ఎందుకు సరిపోతారు అనేది చెప్పాలి.
సంస్థ పేరు, పోస్టు పేరు ఖచ్చితంగా రాయాలి. ఒక సంస్థకు రాసిన లెటర్‌లో మరో సంస్థ పేరు ఉండటం తీవ్ర నిర్లక్ష్యంగా కనిపిస్తుంది.
చివరి తనిఖీ
- స్పెల్లింగ్, వ్యాకరణం రెండుసార్లు తనిఖీ
- ఫోన్, ఇమెయిల్ ధ్రువీకరణ
- తేదీలు, శాతాలు ఖచ్చితత్వం
- ఒక పేజీలో సరిపోయిందా
- మరొకరికి చూపించి అభిప్రాయం తీసుకోవడం
రెజ్యూమె ఒకసారి రాసి వదిలేసేది కాదు. కొత్త నైపుణ్యం, కోర్సు, ప్రాజెక్ట్ పూర్తయిన ప్రతిసారీ దాన్ని నవీకరించుకోవాలి.
