హైదరాబాద్ దేశంలోనే అతిపెద్ద ఐటీ కేంద్రాల్లో ఒకటిగా నిలిచింది. నగరంలో ప్రస్తుతం 515కు పైగా గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్లు (జీసీసీ) పనిచేస్తున్నాయి. వాటిలో మూడు లక్షల మందికి పైగా ఉద్యోగులు ఉన్నారు. రానున్న ఏడాదిలో మరో 50 నుంచి 70 కొత్త కేంద్రాలు రావచ్చని పరిశ్రమ వర్గాలు అంచనా వేస్తున్నాయి.
తెలంగాణ ప్రభుత్వం 2029 నాటికి రాష్ట్రంలో 5 గిగావాట్ల డేటా సెంటర్ సామర్థ్యాన్ని సాధించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మైక్రోసాఫ్ట్ ఇప్పటికే ఇండియా సౌత్ సెంట్రల్ డేటాసెంటర్‌ను ప్రారంభించగా, మరో 2 గిగావాట్ల సామర్థ్యం అభివృద్ధిలో ఉంది. దీనికి తోడు సెమీకండక్టర్ రంగంలోనూ పెట్టుబడులు వస్తున్నాయి.
ఈ ఏడాది డిమాండ్ ఉన్న రంగాలు
- ఏఐ, మెషిన్ లెర్నింగ్: మోడల్ ట్రైనింగ్, డేటా ప్రాసెసింగ్, ఏఐ అప్లికేషన్ డెవలప్‌మెంట్ – అత్యధిక డిమాండ్ ఉన్న విభాగం.
- డేటా సెంటర్ ఆపరేషన్స్: నెట్‌వర్కింగ్, సర్వర్ మేనేజ్‌మెంట్, పవర్ అండ్ కూలింగ్ సిస్టమ్స్ – కొత్తగా పెరుగుతున్న రంగం.
- క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్: ఏడబ్ల్యూఎస్, అజూర్, గూగుల్ క్లౌడ్ సర్టిఫికేషన్లు ఉన్నవారికి మంచి అవకాశాలు.
- సైబర్ సెక్యూరిటీ: డేటా ఉల్లంఘనలు పెరుగుతుండటంతో సెక్యూరిటీ అనలిస్టులకు డిమాండ్.
- సెమీకండక్టర్, వీఎల్ఎస్ఐ: ఎలక్ట్రానిక్స్, ఈసీఈ విద్యార్థులకు కొత్త మార్గం.
- ఫుల్ స్టాక్ డెవలప్‌మెంట్: రియాక్ట్, నోడ్, పైథాన్ కలయికతో ఇప్పటికీ స్థిరమైన డిమాండ్.
ఫ్రెషర్లు నేర్చుకోవాల్సిన ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు
కాలేజీ డిగ్రీ ఒక్కటే సరిపోదు. పరిశ్రమకు అవసరమైన ఆచరణాత్మక నైపుణ్యాలు ఉంటేనే ఎంపిక అవుతారు.
- పైథాన్ ప్రోగ్రామింగ్: ఏఐ, డేటా సైన్స్, ఆటోమేషన్ అన్నింటికీ ఇది పునాది. సులభంగా నేర్చుకోవచ్చు.
- ఎస్‌క్యూఎల్, డేటాబేస్: దాదాపు ప్రతి ఐటీ ఉద్యోగంలోనూ అవసరం.
- గిట్, వెర్షన్ కంట్రోల్: టీమ్‌లో పనిచేయడానికి తప్పనిసరి.
- క్లౌడ్ ప్రాథమికాలు: కనీసం ఒక క్లౌడ్ ప్లాట్‌ఫామ్‌లో ఫౌండేషన్ సర్టిఫికేషన్ చేయండి.
- ప్రాంప్ట్ ఇంజినీరింగ్: ఏఐ టూల్స్‌ను సమర్థంగా వాడగలగడం ఇప్పుడు ఒక నైపుణ్యం.
- ఇంగ్లిష్ కమ్యూనికేషన్: సాంకేతిక అంశాలను స్పష్టంగా వివరించగలగడం ఇంటర్వ్యూలో కీలకం.
ప్రాజెక్టులు, పోర్ట్‌ఫోలియో ఎందుకు ముఖ్యం?
రిక్రూటర్లు రెజ్యూమెలో సర్టిఫికెట్ల జాబితా కంటే మీరు నిజంగా ఏం చేశారో చూడాలనుకుంటారు. కనీసం రెండు మూడు సొంత ప్రాజెక్టులు చేసి గిట్‌హబ్‌లో అప్‌లోడ్ చేయండి.
చిన్న ప్రాజెక్టులైనా సరే – ఒక వెబ్ అప్లికేషన్, ఒక డేటా అనాలిసిస్ నోట్‌బుక్, ఒక ఆటోమేషన్ స్క్రిప్ట్. వాటిలో మీరు ఎదుర్కొన్న సమస్యలు, ఎలా పరిష్కరించారో వివరించగలిగితే ఇంటర్వ్యూలో బలమైన ముద్ర వేయవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూ సన్నద్ధత
- డేటా స్ట్రక్చర్స్, అల్గారిథమ్స్‌పై పట్టు సాధించండి – చాలా కంపెనీల తొలి రౌండ్ ఇదే.
- మీ రెజ్యూమెలో రాసిన ప్రతి అంశంపై ప్రశ్నలు రావచ్చు; రాసినదాన్ని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోండి.
- మాక్ ఇంటర్వ్యూలు చేయండి; స్నేహితులతో ప్రాక్టీస్ చేయడం ఉపయోగపడుతుంది.
- కంపెనీ గురించి ముందుగా చదవండి – వారి ఉత్పత్తులు, ఇటీవలి వార్తలు తెలిస్తే సానుకూల ముద్ర పడుతుంది.
నకిలీ జాబ్ ఆఫర్ల నుంచి జాగ్రత్త
ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూసే యువత బలహీనతను ఆసరాగా చేసుకుని మోసగాళ్లు చురుకుగా ఉన్నారు. కింది సంకేతాలు కనిపిస్తే అప్రమత్తం కావాలి.
- డబ్బు అడిగితే: ఏ నిజమైన కంపెనీ కూడా ఉద్యోగం ఇచ్చేందుకు రిజిస్ట్రేషన్ ఫీజు, సెక్యూరిటీ డిపాజిట్ అడగదు.
- ఇంటర్వ్యూ లేకుండా ఆఫర్ లెటర్: కనీస పరీక్ష కూడా లేకుండా వచ్చే ఆఫర్లు అనుమానాస్పదం.
- వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ నుంచి మెయిల్: కంపెనీ డొమైన్ కాకుండా జీమెయిల్ వంటి చిరునామాల నుంచి వస్తే జాగ్రత్త.
- వెంటనే నిర్ణయం తీసుకోమని ఒత్తిడి: ఆలోచించే సమయం ఇవ్వకపోవడం మోసానికి సంకేతం.
మోసపోయినట్లు అనిపిస్తే వెంటనే 1930 సైబర్ క్రైమ్ హెల్ప్‌లైన్‌కు కాల్ చేయాలి లేదా cybercrime.gov.in లో ఫిర్యాదు చేయాలి.
ముగింపు
హైదరాబాద్ ఐటీ మార్కెట్ మారుతోంది. కేవలం కోడింగ్ మాత్రమే కాకుండా ఏఐ, క్లౌడ్, డేటా నైపుణ్యాలు కలిగిన వారికి అవకాశాలు ఎక్కువ. ఉచిత ఆన్‌లైన్ కోర్సులు, ఓపెన్ సోర్స్ ప్రాజెక్టులు, ఇంటర్న్‌షిప్‌ల ద్వారా ఫ్రెషర్లు కూడా తమను తాము సిద్ధం చేసుకోవచ్చు. నిలకడగా నేర్చుకోవడమే ఈ రంగంలో విజయానికి మార్గం.
ఉద్యోగాలు ఎక్కడ వెతకాలి?
చాలామంది ఫ్రెషర్లు ఒకే వేదికపై ఆధారపడి అవకాశాలు కోల్పోతుంటారు. వివిధ మార్గాలను సమాంతరంగా ప్రయత్నించడం మంచిది.
- కంపెనీ కెరీర్ పేజీలు: జీసీసీలు చాలావరకు సొంత వెబ్‌సైట్‌లోనే ముందుగా ప్రకటిస్తాయి. ఆసక్తి ఉన్న 20-30 కంపెనీల కెరీర్ పేజీలను వారానికోసారి చూడండి.
- లింక్డ్‌ఇన్: ప్రొఫైల్‌ను పూర్తిగా నింపి, మీ ప్రాజెక్టులు, నైపుణ్యాలు జోడించండి. రిక్రూటర్లు కీవర్డ్ ఆధారంగా వెతుకుతారు.
- క్యాంపస్ ప్లేస్‌మెంట్లు: కాలేజీ ప్లేస్‌మెంట్ సెల్‌తో సన్నిహితంగా ఉండండి.
- రిఫరల్స్: సీనియర్లు, స్నేహితుల ద్వారా వచ్చే రిఫరల్ దరఖాస్తులకు ప్రాధాన్యం ఎక్కువ.
- హ్యాకథాన్లు, టెక్ మీటప్‌లు: హైదరాబాద్‌లో తరచూ జరుగుతాయి; నెట్‌వర్కింగ్‌కు మంచి అవకాశం.
వేతనాల గురించి వాస్తవిక అంచనా
ఫ్రెషర్ వేతనాలు కంపెనీ రకం, నైపుణ్యాన్ని బట్టి గణనీయంగా మారతాయి. సర్వీస్ కంపెనీల్లో ప్రారంభ వేతనాలు తక్కువగా ఉన్నా, స్థిరమైన శిక్షణ, ప్రాజెక్టు అనుభవం లభిస్తాయి. ఉత్పత్తి ఆధారిత కంపెనీలు, జీసీసీలు ఎక్కువ వేతనాలు ఇస్తాయి కానీ ఎంపిక ప్రక్రియ కఠినంగా ఉంటుంది.
మొదటి ఉద్యోగంలో వేతనం కంటే నేర్చుకునే అవకాశం, టెక్నాలజీ స్టాక్, మెంటార్‌షిప్ ముఖ్యమని అనుభవజ్ఞులు సలహా ఇస్తారు. రెండు మూడేళ్ల అనుభవం తర్వాత వేతనం పెరగడం సహజం.
మహిళలు, రీ-స్టార్ట్ చేసేవారి కోసం
కుటుంబ కారణాలతో కెరీర్‌లో విరామం తీసుకున్న మహిళల కోసం పలు కంపెనీలు ‘రిటర్న్‌షిప్’ కార్యక్రమాలు నిర్వహిస్తున్నాయి. వీటిలో మూడు నుంచి ఆరు నెలల శిక్షణ ఇచ్చి పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగంలోకి తీసుకుంటారు.
హైదరాబాద్‌లోని పలు జీసీసీలు ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ అవర్స్, హైబ్రిడ్ మోడల్ అందిస్తున్నాయి. విరామం ఉన్నా భయపడకుండా, ప్రస్తుత సాంకేతికతలపై అప్‌డేట్ అయి దరఖాస్తు చేసుకోవడం ముఖ్యం.
